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2017年4月9日，許昌興安金融設備有限公司召開一季度工作會議，會上首先組織觀看了《感動中國》2016年度頒獎盛典、羅永浩《21世紀是中國人的世紀》和2017年3月6日兩會期間央視一套 “焦點訪談”欄目播出的《中國制造升級離不開工匠精神》，王定華總經理作了題為《倡導“工匠精神”是公司響應國家供給側結構性改革的必由之路》的主題報告。

王定華總經理指出：

《感動中國》年度頒獎盛典連續舉辦了十五個年頭，每年都有很多感動，每年的感動表達著國家的主導思想，指導著我們的前進方向，或多或少影響著我們的生活。

《感動中國》2016年頒獎盛典出場人物李萬君，是中國中鐵的高級工人技師。李師傅對工匠精神的理解：把手中的產品，用我們的智慧、技能不斷的升華，打造成為藝術品。

羅永浩先生主講工匠精神，告訴我們，中國的制造業必須升級，滿足更高的世界需求；也告訴我們，制造業升級的過程之路不可避免地經歷抄襲——創新——超越。國家如此，大企業如此，作為小微企業的興安公司也是如此。而問題在于我們也面臨同類型的問題，需要升級制造，需要一批匠人，需要弘揚“工匠精神”。

2017年3月6日國家兩會期間央視播出的《焦點訪談》欄目，中國制造升級離不開工匠精神。質量是產品的生命線，也是中國制造增強競爭力的關鍵，大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，克盡職業操守，崇尚精益求精，培育眾多中國工匠，打造更多響譽世界的中國品牌，推動中國經濟發展進入質量時代。

2013年由作者付守永先生撰寫的書籍《工匠精神》出版發行，該書引用了古今中外大量的勞動者所創造的偉大奇跡事例，無數次地給我心靈的洗禮。

王總強調：

工匠精神更是一種生命態度，將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰。一旦你選擇好職業，你須全心投入工作中，你須熱愛自己的工作，你須窮盡一生磨煉技能，這是成功的秘密，也是讓人敬重的關鍵。用一生為代價去做一件事情，那是一種純粹的偉大，也使我們的生命沉淀下來。

工匠是勤勞、敬業、穩重、干練以及遵守規矩、一板一眼、說一不二、一絲不茍等美好詞匯的代名詞。只有大力弘揚和提倡勞動的平等，才能使工匠們在各行各業中充分發揮其價值，使得大家有尊嚴地工作和生活。

工匠不一定都能成為成功的企業家，但大多數成功的企業家身上都有這種工匠精神。

工匠精神其核心是：不僅僅把工作當作賺錢謀生的工具，而是一種對工作的執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。保持對工作的敬畏心、榮耀心和喜悅心。

工匠精神是做好每一個細節，如同走路一樣，慢一些，會感受路邊的風景，會發現太多的精彩，我們尚處于浮躁的時代，讓心慢下來，讓靈魂跟上腳步。

一家成功的企業須有一種精神的指引，一家長壽的企業須有一種精神的傳承，一家受人尊敬的企業須有一種精神的捍衛！工匠精神無疑是這個時代寶貴的精神財富。讓我們一起傳播工匠精神、實踐工匠精神。讓更多的員工因工匠精神而創造與眾不同的客戶價值，從而實現企業的可持續發展。

供給側改革代表國家意志，只有供給側改革，走向高端制造，才可能參與國際競爭，才可能讓中國制造走向世界。同時解決國內需求不足而造成的產能過剩。制造業是一個國家的根本，有制造就離不開技術工人，離不開手藝人，離不開匠人，要把產品或服務做到極致，更需要偉大的“工匠精神”。

公司發展十二年來，也同樣面臨產品同質化競價，不斷收窄盈利空間，你有我也有，同行業沒有突出優勢。企業產品處于低端，產品服務沒有創新，就難以獲得合理的利潤，應該投入的沒有能力，應該改善的條件不具備。